Samen maken we van uw vraagstuk een duurzame oplossing
In veel arbeidsmarktregio’s is het streven helder: zoveel mogelijk inwoners laten meedoen in de maatschappij, bij voorkeur via betaald werk en duurzame plaatsingen. Tegelijkertijd blijft de arbeidskrapte aanhouden.
Werkgevers hebben mensen nodig om hun continuïteit te waarborgen en economische groei mogelijk te houden. Dat vraagt om scherpe keuzes en goede samenwerking.
Deze ontwikkelingen bieden kansen. Voor werkenden én voor inwoners die nu nog langs de zijlijn staan.
Werkgevers kijken daarbij steeds minder naar gemeente- of regiogrenzen en zoeken vooral naar de best passende kandidaat voor hun organisatie, waar die ook vandaan komt.
De arbeidsmarkt verandert continu. Hervormingen, nieuwe wet- en regelgeving en aanhoudende krapte vragen om scherpe keuzes. Hoe zorgt u ervoor dat uw dienstverlening blijft aansluiten én betaalbaar blijft?
Mijn aanpak is praktisch en doelgericht. Met een heldere blik op de arbeidsmarkt en uw organisatie help ik u om overzicht en inzicht te krijgen in arbeidsparticipatie, werkgelegenheid, beleid en uitvoering.
Ik denk met u mee en vertaal vraagstukken naar concrete adviezen en werkbare oplossingen altijd passend bij uw praktijk en met oog voor alle betrokkenen.
Als voormalig projectleider Hervorming Arbeidsmarktinfrastructuur heb ik brede kennis van deze ontwikkeling en de ambities van het Rijk. Ik overzie de samenhang met andere belangrijke ontwikkelingen die de arbeidsmarkt raken, zoals de wetgeving van school naar duurzaam werk, de ontwikkeling van sectorale ontwikkelpaden, de opkomst van praktijkleren in de derde leerweg en de dienstverlening aan werkgevers in hun zoektocht naar geschikt en passend personeel.
Die brede blik helpt om vraagstukken in de juiste context te plaatsen en tot oplossingen te komen die niet alleen nu werken, maar ook toekomstbestendig zijn. Ik combineer inhoudelijke kennis met praktijkervaring en weet wat nodig is om plannen ook echt in beweging te krijgen.
Wat u van mij kunt verwachten:
